PRIVACY POLICY
CONTENTS
株式会社アナロジー(以下「当社」といいます)は、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます)その他の関連法令およびガイドラインを遵守し、当社の事業において取り扱う個人情報等を、以下のとおり適切に取り扱います。
ART. 01
本ポリシーは、当社が運営するウェブサイト(analogy.co.jp、Wedding Me Works(works.bridal-oshigoto.com)、POMERI(pomeri.jp)を含みます)、当社が提供する各サービス、コンサルティング業務、有料職業紹介事業、イベント・セミナー、採用活動その他当社の事業全般における個人情報等の取扱いに適用されます。
当社は、個別のサービスについて、本ポリシーに加えて「個人情報の取扱いについて」等の個別規定を定めることがあります。個別規定は本ポリシーと一体として適用され、個別規定の内容が本ポリシーと異なる場合は、当該サービスについては個別規定が優先して適用されます。
ART. 02
ART. 03
「個人情報」「個人データ」「保有個人データ」「要配慮個人情報」とは、それぞれ個人情報保護法に定めるものをいいます。
「個人関連情報」とは、Cookie、広告識別子等の端末識別子を通じて収集された閲覧履歴、サービス利用履歴、IPアドレスその他の生存する個人に関する情報であって、個人情報、仮名加工情報および匿名加工情報のいずれにも該当しないものをいいます。当社が保有する他の情報と容易に照合することにより特定の個人を識別できる場合、当該情報は個人情報として取り扱います。
ART. 04
当社は、対象となる方の区分に応じて、主に以下の情報を取得します。詳細は各サービスの個別規定に定めます。
結婚式を検討・準備されるお客様(POMERI利用者等):氏名、連絡先、結婚式の希望時期・エリア・予算・人数等の希望条件、相談・問い合わせの内容、サービス利用履歴
業務委託登録者(Wedding Me Works登録者等):氏名、連絡先、プロフィール(写真を含みます)、経歴・資格・実績、稼働可能条件、報酬の振込先口座、適格請求書発行事業者登録番号(該当する方のみ)
求職者(キャリア支援サービス利用者):氏名、連絡先、学歴・職歴、履歴書・職務経歴書等の応募書類、面談内容、選考状況
取引先・法人のお客様の担当者:氏名、会社名、部署・役職、連絡先、商談・契約・請求に関する情報
当社へのお問い合わせ・イベント・セミナーへのお申し込みをされる方:氏名、会社名、メールアドレス、お問い合わせ・お申し込みの内容
採用応募者・役職員:応募書類・選考に関する情報、雇用管理・給与・社会保険等の手続に必要な情報、緊急連絡先
ウェブサイト等から自動で取得する情報:IPアドレス、Cookie等の識別子、閲覧ページ・流入元・利用日時、ブラウザ・端末情報
ART. 05
当社は、次の方法により情報を取得します。
ご本人がフォーム、契約書、メール、面談等を通じて提供される方法
ご本人の同意に基づき、求人企業、式場、提携先等の第三者から取得する方法
ウェブサイト等の利用に伴い自動的に取得する方法
ART. 06
当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。
(1)全サービス共通
ご本人確認、登録・アカウントの管理
お問い合わせ・ご相談への対応
イベント・セミナーの申込受付・運営、参加者への連絡
契約の締結・履行、サービスの提供、料金の請求、報酬等の支払
サービスに関する連絡、重要なお知らせの通知
不正利用・規約違反の防止および対応
サービスの品質分析・改善、新サービスの開発
個人を識別できない統計情報の作成・利用
法令に基づく義務への対応
上記に付随する目的
(2)POMERI等の結婚式を挙げるおふたり向けサービス
ご希望条件の把握、式場・プランナー・クリエイター等のご紹介・お取次ぎ
結婚式準備に関するサポート、利用後のアンケート・満足度調査
(3)Wedding Me Works(業務委託マッチング)
登録審査、案件情報のご案内、案件を募集する式場・企業への候補者情報の提供
契約・稼働の管理、報酬等の支払、請求・税務対応
(4)有料職業紹介(キャリア支援)
キャリア相談・面談、求人情報のご提供、求人企業への推薦・応募手続
選考状況の管理、職業紹介事業の運営に必要な記録の保存・行政対応
(5)コンサルティング・制作・広告運用等の受託事業
商談・ご提案、契約・プロジェクトの管理、請求・支払
導入事例・実績のご紹介(社名・氏名・写真等を公開する場合は、別途ご本人・貴社の同意を得ます)
(6)マーケティング
当社サービス、記事、イベント等のご案内
広告の配信・表示および効果測定、ウェブサイトのコンテンツ・広告の最適化
(7)採用・雇用管理
採用選考、応募者への連絡
雇用契約の履行、人事・労務管理、給与・税務・社会保険の手続、安全衛生管理
ART. 07
当社は、コンサルティング等の受託業務において、委託元から個人情報の取扱いを委託される場合があります。この場合、当社は委託元との契約および指示に基づき、当該業務の遂行に必要な範囲でのみ取り扱い、本ポリシー第6条の利用目的には利用しません。
ART. 08
当社は、次の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人データを第三者に提供しません。
法令に基づく場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関等への協力が必要な場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
当社のサービスでは、ご本人の同意に基づき、次のような提供を行います。提供の場面・項目等の詳細は各サービスの個別規定に定め、応募・推薦・お取次ぎ等の具体的な場面で改めてご確認いただきます。
求人にご応募・推薦をご希望される求職者の情報を、当該求人企業に提供する場合
案件へのご応募をご希望される業務委託登録者の情報を、当該案件を募集する式場・企業に提供する場合
お客様が見学・相談等をご希望される式場・プランナー等に、お取次ぎに必要な情報を提供する場合
次の場合、提供先は第三者に該当しません。
利用目的の達成に必要な範囲内で個人データの取扱いの全部または一部を委託する場合(第9条)
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合
ART. 09
当社は、サービスの提供に必要な範囲で、個人データの取扱いをクラウドサービス事業者等(Amazon Web Services、Slack、LINEヤフー等)に委託することがあります(例:データの保管、メールの送受信、業務連絡)。委託にあたっては、委託先を適切に選定し、個人データの安全管理が図られるよう必要な監督を行います。
ART. 10
当社は、サービスの提供にあたり、米国に所在する事業者が提供するクラウドサービス等(Amazon Web Services、Slack等)を利用しており、個人データは主として米国内のサーバーに保管されます。当社は、個人情報保護法の定めに従い、当該国の個人情報保護制度および事業者の講じる保護措置を確認のうえ、安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
ART. 11
当社のウェブサイトでは、Cookie等を利用して、アクセス解析、広告の配信・効果測定等を行っています。これらにより外部事業者に送信される情報の内容、送信先および利用目的については、「Cookie等の利用・外部送信について」(別ページ)をご確認ください。
当社が個人関連情報を第三者に提供し、提供先が個人データとして取得することが想定される場合は、法令に従い、ご本人の同意が得られていること等の確認を行います。
ART. 12
当社は、個人データの漏えい、滅失または毀損の防止その他の安全管理のため、次の措置を講じます。
ART. 13
当社は、個人情報を利用目的の達成に必要な期間および法令上保存が求められる期間に限り保存し、不要となった情報は、適切な方法で遅滞なく削除または廃棄します。
ART. 14
ご本人またはその代理人は、当社に対し、次の請求を行うことができます。
利用目的の通知
保有個人データおよび第三者提供記録の開示
内容の訂正・追加・削除
利用の停止・消去、第三者提供の停止
請求は、第2条の問い合わせ窓口(info@analogy.co.jp)で受け付けます。請求の際は、当社所定の方法によりご本人(代理人による請求の場合は代理権)の確認をさせていただきます。
開示は、電磁的記録の提供(電子メール等)または書面の交付により行います。ご希望の方法をお申し出ください。
手数料:無料とします。ただし、書面の郵送をご希望の場合は実費をご負担いただくことがあります。
法令上、当社が開示等の義務を負わない場合は、その旨を理由とともに遅滞なくご連絡します。
ART. 15
当社は、有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-311357)の実施にあたり、職業安定法および関連指針に従い、求職者の個人情報を業務の目的の達成に必要な範囲内で取得・使用・保管します。人種、思想・信条、労働組合への加入状況その他の社会的差別の原因となるおそれのある情報は、業務上必要不可欠な場合を除き取得しません。
ART. 16
当社は、法令の改正、事業内容の変更等に応じて、本ポリシーを変更することがあります。重要な変更を行う場合は、当社ウェブサイトへの掲載その他適切な方法でお知らせします。法令上ご本人の同意が必要となる変更については、当社所定の方法により同意を取得します。
2019年10月30日 制定
2026年8月21日 改定